村委会值班坐班,假期随时加班,村干部管理越来越“职业化”了
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2024-01-23
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大家好,我是村官小焦!
大家都知道,现在各个地方都非常重视农村发展,各级地方也给了农村很多的优惠政策,很多村子也通过政策的倾斜或帮扶,道路、灌溉设施和村民生产生活的基础设施都有了很大的改善。但是,大多数村子除了村里的硬件有所改善以外,村庄并没有发展起来,因为村集体根本就没有钱。
造成这种情况的原因,我认为还是目前农村村干部群体中,真真正正懂管理、有经营能力的人才太少,现有的很多村干部在带动村民发家致富方面,其自身的能力确实不强,大多还是依靠政策的支持。
而农村里真正有能力,懂管理、善经营、能发展的人其实都在外面打拼,所以现在很多地方都想的是,能不能把在外面打拼的这部分人请回村来做村干部。但是,大多数村子请回来的这些人,很多就看不上村干部这个职位,毕竟工资太低,活又繁杂,人才根本是留不住的。鉴于这种情况,很多地方干脆就每月给村干部发工资,同时也对村干部加强管理,村干部的职业态度也慢慢由非专职转变为专职化了。
那么,村干部专职化有什么表现呢?目前来看,村干部专职化主要表现在对村干部的管理方面:
一是需要值班坐班。现在,很多地方都实行了村干部值班坐班制度,也就是说周一到周五上班时间,所有村干部必须到村委会上班,遇到节假日还要排班进行值班,遇到迟到早退和旷工的村干部还要进行考勤,年底还要进行考核,目的就是为了让村干部在村委会办公,这样村民办事就方便多了。而在以前,村民办事需要到村干部家里去,而不是先到村委会来。
二是需要随时加班。现在农村的工作很繁杂,尤其是之前脱贫攻坚时期,上级下达工作任务非常急,各种资料需要准备,还要经常入户了解情况,村干部晚上经常需要加班,任务紧急的时候,就是周末也不能幸免。我记得我们这里之前最忙的时候,镇上和村上可是连续上了两个月班,一天假都没放。所以说,现在对村干部的管理是越来越严格了。
既然是各个地方这么推崇村干部专职化,那么对村干部来说有哪些好处呢?
一是村干部的工资待遇更好了。
现在很多地方村干部的工资大多只有1000多块钱,这么低的工资连媳妇和娃都养活不起,对村干部的工作积极性打击很大,所以农村里很多人才不愿当村干部。在这个大背景下,很多地方开始给村干部涨工资,我们这里一般村干部的工资目前都能领到1610元,一肩挑人员能领到2800元。同时,我们还建立了村干部工资补贴与集体经济发展相挂钩的模式,比如哪个村的村干部带领村民壮大集体经济了,就可以从集体经济收入里拿出一部分给村干部发奖金进行奖励。不过在我们这,还没有村干部能有这本事。
二是村干部的职业前途更光明了。现在很多地方为了鼓励年轻人做村干部,都出台了从村干部中招录事业单位和公务员的政策,可以说是给村干部的职业生涯又开辟了一条新道路。所以现在很多年轻人为了走捷径考编制,纷纷回到农村去竞选村干部了。
三是村干部的职业技能提高了。对很多农村里没有工作的年轻人来说,自己除了去工厂打工,手上并没有啥能拿得出手的技能。但是现在很多啥也不会的年轻人当了村干部之后,都开始接触办公自动化和一些图片处理、视频剪辑等方面的东西,慢慢地也都越来越熟练,这样即使以后不当村干部了,出去做个文员也是能轻松应对的。
我们村里就有几个比我年长的年轻人,一到村委会上班就开始跟我学办公自动化,现在已经都非常熟练了,但是他们现在还都叫我师傅,搞得我也很不好意思。
以前的时候,很多村子的村干部都像散兵游勇一样,一直都是亦工亦农的状态,大都以自己的家庭为主,搞得村里的工作好像就是副业一样。而现在村干部慢慢地专职化了,工作也更加专业,再也不像以前那么散漫,这对村民办事来说还是有很大好处的。
好了,今天就聊到这里,欢迎关注【村官小焦】!!!
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大家好,我是村官小焦!
大家都知道,现在各个地方都非常重视农村发展,各级地方也给了农村很多的优惠政策,很多村子也通过政策的倾斜或帮扶,道路、灌溉设施和村民生产生活的基础设施都有了很大的改善。但是,大多数村子除了村里的硬件有所改善以外,村庄并没有发展起来,因为村集体根本就没有钱。
造成这种情况的原因,我认为还是目前农村村干部群体中,真真正正懂管理、有经营能力的人才太少,现有的很多村干部在带动村民发家致富方面,其自身的能力确实不强,大多还是依靠政策的支持。
而农村里真正有能力,懂管理、善经营、能发展的人其实都在外面打拼,所以现在很多地方都想的是,能不能把在外面打拼的这部分人请回村来做村干部。但是,大多数村子请回来的这些人,很多就看不上村干部这个职位,毕竟工资太低,活又繁杂,人才根本是留不住的。鉴于这种情况,很多地方干脆就每月给村干部发工资,同时也对村干部加强管理,村干部的职业态度也慢慢由非专职转变为专职化了。
那么,村干部专职化有什么表现呢?目前来看,村干部专职化主要表现在对村干部的管理方面:
一是需要值班坐班。现在,很多地方都实行了村干部值班坐班制度,也就是说周一到周五上班时间,所有村干部必须到村委会上班,遇到节假日还要排班进行值班,遇到迟到早退和旷工的村干部还要进行考勤,年底还要进行考核,目的就是为了让村干部在村委会办公,这样村民办事就方便多了。而在以前,村民办事需要到村干部家里去,而不是先到村委会来。
二是需要随时加班。现在农村的工作很繁杂,尤其是之前脱贫攻坚时期,上级下达工作任务非常急,各种资料需要准备,还要经常入户了解情况,村干部晚上经常需要加班,任务紧急的时候,就是周末也不能幸免。我记得我们这里之前最忙的时候,镇上和村上可是连续上了两个月班,一天假都没放。所以说,现在对村干部的管理是越来越严格了。
既然是各个地方这么推崇村干部专职化,那么对村干部来说有哪些好处呢?
一是村干部的工资待遇更好了。
现在很多地方村干部的工资大多只有1000多块钱,这么低的工资连媳妇和娃都养活不起,对村干部的工作积极性打击很大,所以农村里很多人才不愿当村干部。在这个大背景下,很多地方开始给村干部涨工资,我们这里一般村干部的工资目前都能领到1610元,一肩挑人员能领到2800元。同时,我们还建立了村干部工资补贴与集体经济发展相挂钩的模式,比如哪个村的村干部带领村民壮大集体经济了,就可以从集体经济收入里拿出一部分给村干部发奖金进行奖励。不过在我们这,还没有村干部能有这本事。
二是村干部的职业前途更光明了。现在很多地方为了鼓励年轻人做村干部,都出台了从村干部中招录事业单位和公务员的政策,可以说是给村干部的职业生涯又开辟了一条新道路。所以现在很多年轻人为了走捷径考编制,纷纷回到农村去竞选村干部了。
三是村干部的职业技能提高了。对很多农村里没有工作的年轻人来说,自己除了去工厂打工,手上并没有啥能拿得出手的技能。但是现在很多啥也不会的年轻人当了村干部之后,都开始接触办公自动化和一些图片处理、视频剪辑等方面的东西,慢慢地也都越来越熟练,这样即使以后不当村干部了,出去做个文员也是能轻松应对的。
我们村里就有几个比我年长的年轻人,一到村委会上班就开始跟我学办公自动化,现在已经都非常熟练了,但是他们现在还都叫我师傅,搞得我也很不好意思。
以前的时候,很多村子的村干部都像散兵游勇一样,一直都是亦工亦农的状态,大都以自己的家庭为主,搞得村里的工作好像就是副业一样。而现在村干部慢慢地专职化了,工作也更加专业,再也不像以前那么散漫,这对村民办事来说还是有很大好处的。
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